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你應該是搞混了
勞工年老時會有兩筆錢可領
其一、勞工保險「老年給付」，應該沒有所謂「舊制」、「新制」，法律上只有「一次領(俗稱舊制)，但事實上就稱為「一次領清老年給付」)」及「月領制(俗稱「新制」，但事實上就稱為「 年金制老年給付 」)」。這筆錢就是你每月繳勞保費的勞保年資累積下來，等你老了不會工作沒有收入時，勞保局賠你的錢(勞工保險「老年給付」)
其二、勞工退休金，2005年7月1日以前在職者才有「新制」與「舊制」混合年資€，反之，2005年7月1日以後到職者，就只有一律適用「新制」年資，這筆錢，由你的雇主負擔繳交(等同於每月給你額外加薪6%)，不過這筆錢老闆繳交後就一直存放在勞保局你的「勞工退休金個人專戶」裡，除了勞保局可以拿去投資賺錢之外(例如股市大跌時護盤買大家不要的股票，股市漲上來時賣出就會賺到很多錢)，誰也不能動，必須你65歲時才能領回去養老用，一年換12個老闆，那12位老闆都會替你每月額外加薪6%繳給勞保局保管 
；
OK
●就你的問題來看，你問的應該是指前者「勞工保險老年給付」，它與退休金一點關係都沒有，「勞工保險 老年給付」就是與你的勞保年資有關，但跟94/6/30前後年資毫無關係(94/6/30前後年資 跟勞工退休金才有關係)，它是將你的勞工保險歷史投保年資累積計算的，一如你的問題，只要還會在社會跑跳，年資都永遠存在
●如此解釋，如果你還是有聽沒有懂，就算頭腦很.........tryu*^^$%tyur$*u.......頭腦 必須去充電一下了

創作者介紹

張哲瑋

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